Afectará a toda la plantilla

GM: nuevo ERE de 17 días

La dirección de General Motors (GM) España ha propuesto a los representantes de los trabajadores un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de diecisiete días que afectará toda la plantilla, incluidos los altos cargos, como una manera de asumir un recorte en la producción del veinte por ciento.

EFE

El presidente del Comité de Empresa, José Juan Arceiz, ha explicado que en la reunión que la representación de los trabajadores ha mantenido hoy con la dirección ésta ha anunciado la presentación, en un par de días, del nuevo ERE de extinción temporal de empleo, que se aplicará a días sueltos conforme se vaya necesitando ajustar la producción.

Ésta es una de las medidas que propone la dirección de GM España para asumir en la planta de Figueruelas (Zaragoza) el recorte en un 20 por ciento de la producción de vehículos, medida establecida por la multinacional automovilística para todas sus fábricas europeas.

La empresa propone que los días de paro incluidos en el ERE se compensen con un 10 por ciento del salario de tablas, que habrá que sumar a las percepciones por desempleo legalmente establecidas.

El Comité de Empresa, en un primer análisis de la propuesta, considera "totalmente insuficiente" esta oferta y condiciona la aceptación del ERE a un incremento de estas cantidades.

Lo que sí consideran positivo es que la dirección haya aceptado disminuir la producción diaria como una manera de reducir los días de regulación de 2009.

Además se ha descartado la eliminación del turno de noche, que era otra de las solicitudes de los sindicatos, ha recordado e Efe José Juan Arceiz (UGT).

Una vez que la empresa presente el nuevoERE ante la autoridad laboral y haga llegar la memoria justificativa a los sindicatos se abrirá un periodo de negociación de quince días, tras el que la Dirección General de Trabajo tendrá otros quince días para tomar una decisión.

Este sería, de ser aprobado, el segundo ERE que se aplica en la planta de Figueruelas (Zaragoza) , donde desde el pasado mes de noviembre está en vigor otro expediente de regulación que afecta durante un año a 600 empleados de la plantilla, que la componen unos 7.500 trabajadores.

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